AhAh !
Combien d’entre vous ont déjà touché le RMI ?
Le monde sur internet, 12/06 a écrit: Le RSA va renforcer la précarité des allocataires les plus démunis, en particulier les ex-RMistes, en leur imposant les mêmes devoirs qu'à tous les demandeurs d'emploi
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En effet, la plupart des allocataires du RSA vont être tenus de s'inscrire au Pôle emploi dans les mêmes conditions que tous les demandeurs d'emploi, ou d'entreprendre les actions nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle (formation, etc.)
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Ils seront notamment amenés à signer le Projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) qui oblige à accepter les "offres raisonnables d'emploi". Ils seront donc soumis aux mêmes devoirs que les autres chômeurs, au risque de se voir radiés des listes en cas de manquement.
Euh... Je savais pas qu’on était dispensé de chercher un emploi, quand on bénéficiait du RMI :roll :
L’une des conditions d’accessibilité au RMI est « de rechercher activement un emploi » et dans l’idéal d’être inscrit au pôle emploi. Si il y a contrôle, il faut pouvoir justifier de la recherche ACTIVE d’emploi, en théorie.
Ensuite, il faut signer un contrat auprès du conseil général du département dans les trois mois qui suivent l’inscription. On vous enverra un courrier demandant de prendre rendez-vous avec une assistante sociale dans un établissement référent avant telle date au risque d’être rayé de la liste des RMIste. Dans ce contrat, il faut détailler sa situation et faire part de ses projets notamment les projets professionnels ou de formation... Et, on vous désigne un référent censé vous aider dans vos démarches... Si le contrat est accepté par le conseil régional.
Dans l’article du monde il présente ça comme si il suffisait d’aller à la CAF pour avoir le droit au RMI 
C’est un dispositif très contraignant aussi, hein !
Par exemple, vous êtes une jeune femme qui vient de finir ses études et qui n’a pas (encore) trouvé de travail. Quels sont vos droits ?
- Si vous n’avez pas travaillé plus de 6 mois dans les 22 derniers mois, vous n’aurez pas le droit aux allocations chômage (les stages ne comptent pas  ). On vous redirige donc vers le RMI.
- Si vous avez moins de 25 ans, c’est foutu, vous n’avez pas le droit au RMI.
- Si vous avez plus de 25 ans et que vous vivez chez vos parents ou bien seule, c’est bon vous pouvez faire votre demande.
- Si vous avez plus de 25 ans et que vous vivez en concubinage (ou PACS, ou mariage je pense), les revenus du compagnon sont pris en compte et si, combinés aux vôtres, ils dépassent un certain seuil (aux alentour de 700€, c’est pas énorme pour deux personnes ^^), vous ne serez pas inclus dans le dispositif.
- Si vous avez plus de 25 ans et que vous vivez en collocation avec quelqu’un du sexe opposé, la CAF considérera qu’au bout de 3 mois, vous et votre colocataire, auront des « intérêt communs ». Vous pourrez donc être exclue du dispositif si le colocataire gagne normalement sa vie et deviendrez, donc, son parasite ^^
Tequila a écrit: Les entrepreneurs bandits virent des smicards pour rembaucher des RMistes en RSA ainsi c est l etat qui comble la différence et ça leur coute bcp moins cher...
pH- a écrit: SI je comprend bien ( je manque d'info sur comment ça fonctionne, je confesse), les patrons peuvent payer un employé par ex 400euros/moi et c'est l'état qui paie le reste pour atteindre un niveau smic??
Vous faites une erreur si vous pensez que le RSA concerne les personnes qui ont un travail à temps plein.
Il faut savoir que le dispositif RMI est fait de telle façon que dès que le RMIste trouve du travail, on ferme ses droits. Même si c’est un cdd de 2 mois à temps partiel d’environ 20h/semaine. Pourquoi ? Parce qu’au final ces deux mois-là, le RMIste aura gagné plus que le RMI qu’il aurait reçu. Il est même possible qu’il n’ait pas le droit de nouveau au RMI avant quelques mois à cause de ses revenus-là. Et comme il n’aura pas assez travaillé pour avoir le droit aux allocations chômage (vu qu’il faut 6 mois).
De même, si il trouve un travail de quelques jours en intérim ou autre, on lui déduira son salaire, du RMI qu’il aurait dû recevoir. Donc si il reçoit 100 € pour avoir travaillé quelques jours au cours du mois, la CAF lui versera uniquement la différence, ou bien demandera au RMIste de rembourser 100€ de trop perçu.
Pas très engageant pour accepter un petit job en attendant de trouver mieux, non ?
Le but et l’avantage du RSA à mon avis, c’est justement, qu’il propose aux personnes qui en bénéficient d’augmenter leurs revenus en travaillant. Si on prend le cas du RMIste qui a travaillé quelques jours, avec le RSA, à la fin du mois il aura RSA+100€ et non plus RMI. Donc, il sera gagnant à travailler, même juste un peu ^^
Et NON, les employeurs n’ont pas le droit de payer des gens moins que le SMIC. Ce dont vous parlez c’est d’un dispositif spécial mis en place pour les bénéficiaires d’aides ou les chômeurs longue durée. Ce sont les contrats aidés. Ils sont beaucoup utilisés par la fonction publique (hôpitaux, écoles,...) et proposent des avantages aux employeurs. Ils sont soumis à l’approbation du pôle emploi qui reçoit une copie du contrat.
Par exemple, le contrat d’avenir, permet aux employeurs de recevoir une aide de 400-450€ pour payer le salaire d’un employé (au SMIC minimum). C’est comme si le RMI du salarié était transféré à l’employeur. Mais, en contrepartie, c’est un contrat que l’employé peut casser, sans préavis, s’il trouve un cdd de plus de 6 mois ou un cdi.
Alors, certes du coup certains emplois ne sont pas accessibles à tout le monde, mais seulement aux personnes en difficulté. Mais en général ce sont des emplois de transition dans lesquels on ne peut pas faire carrière, qui ne demande aucune qualification et qui offre la possibilité d’avoir une formation payée pendant les heures de travail.
Enfin, ce dispositif est applicable aux RMIste mais les employeurs ne savaient même pas si ils pourraient continuer à l’utiliser avec l’arrivée de RSA (du moins à ce qu’on m’a dit).
Voilà, désolée pour la tartine ^^
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